Мой сайт
 Каталог статей
Главная » Статьи » Мои статьи

Онлайн тестирование в нашей повседневной жизне.

Онлайн тестирование в нашей повседневной жизне.

Не секрет, что в мире существует несколько всем известных систем оценки профессионализма персонала.
Одним из наиболее популярных считается тестирование. Наша система осуществляет возможность провести профессиональное тестирование, как квалифицированного вашего персонала, так и людей, претендующих занять должность в компании. Всем известно, что на сегодняшний день предлагается множество методов по определению квалификации сотрудников.
И самым популярным является тестирование. Наш сайт предлагает провести профессиональное онлайн тестирование, как квалифицированного персонала, так и людей, желающих занять должность в компании. Разносторонние тесты, проверенные опытными специалистами и психологами, покажут сильные и слабые стороны каждого сотрудника, и проанализируют, как общий уровень его знаний, так и узкоспециализированный.
Мы хотим предложить провести тестирование в онлайн режиме, что существенно сэкономит Ваше время и затраты на организацию подобной процедуры. На нашем веб-сайте представлены тесты, которые смогут выявить уровень знаний и навыков в определенной сфере деятельности персонала.
Основным преимуществом является возможность практически моментального анализа результатов онлайн тестирования. В отличие от устаревших методов, когда на подсчет итогов затрачиваются умственные способности прочих работников, наша система в автономном режиме проанализирует полученные данные и покажет результат. Также, преимуществом подобного тестирования является отсутствие, так называемого, человеческого фактора. Это позволяет исключить все возможные ошибки, которые могли бы повлиять на результат.
Предлагаемое тестирование сформировано с использованием технической литературы и практических наработок профессионалов. Подобный подход выявляет не просто сотрудников, владеющих теоретическими аспектами, но и практиков, которые используют свои знания. В настоящее время многие компании стремятся принимать на работу практически подкованных работников, а не теоретиков, не имеющих достаточного опыта в той или иной сфере.
В современных условиях найти нужного работника не всегда просто, и в этом уже убедились многие компании. По этой причине, предлагаемые у нас, системы определения профессиональных качеств, должны войти в необходимый арсенал рекрутинговых агентств и работодателей.
Категория: Мои статьи | Добавил: wladimir82 (18.12.2013)
Просмотров: 312 | Комментарии: 3 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Четверг, 14.12.2017, 03:18
Приветствую Вас Гость
Главная | Регистрация | Вход
Форма входа
Категории раздела
Мои статьи [252]
Поиск
Друзья сайта
  • Каталог статей
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Copyright MyCorp © 2017
    Бесплатный хостинг uCoz